Təbiət 'İşçi Alim'

Bu seriya elmdəki müxtəlifliyin bütün aspektlərini vurğulayır – müxtəlifliyin nə üçün vacib olduğunu, müxtəlifliyin nə üçün daha yaxşı elm yaratdığını, tədqiqatda müxtəlif səsləri və fərqli perspektivləri necə birləşdirəcəyini və az yaxşı təmsil olunan və ya təcrid olunmuş qrupların elm mühitinə daxil edilməsini necə təşviq edəcəyini soruşur. qadınlar, rəngli insanlar, LGBTQI insanlar, əlillər və elmə qeyri-ənənəvi yolla gedən insanlar.

O, elmi iş yerlərində və iş üsullarında müxtəlifliyi yaxşılaşdırmaq üçün hansı praktiki addımların atılacağını və ISC kimi təşkilatların necə ola biləcəyini soruşur.daha yaxşı elm üçün daha yaxşı müttəfiqlər'.

ISC elmi ədalətli və inklüziv etmək öhdəliyimizin bir hissəsi kimi elmi iş yerlərində və elm təşkilatlarında inklüzivliyin və çıxışın genişləndirilməsi ilə bağlı müzakirələri daha da dərinləşdirmək üçün bu podkast seriyasını başlatdı. Serial müxtəlif ISC proqramları, layihələri və şəbəkələri vasitəsilə həyata keçirilən işləri və xüsusilə də bu sahədə davam edən təşəbbüsləri vurğulayır. Sistemli irqçilik və ayrı-seçkiliyin digər formaları ilə mübarizə, Və Elmdə gender bərabərliyi.

Hər bir podkastin ISC-nin rəhbərlik etdiyi bölmənin istehsalına STEM parametrlərində müxtəlifliyin təkmilləşdirilməsi üzrə kiçik ekspertlər qrupu nəzarət edir və onlar ISC katibliyindən layihə komandasına redaksiya rəhbərliyini təmin edirlər. Onlar:

• Melodiya qəhvəyi burkins, ISC İdarə Heyətinin Üzvü və Əlaqələndirmə və Məşğulluq Komitəsinin sədr müavini; Proqramlar və Tədqiqatlar üzrə Direktor müavini, John Sloan Dickey Beynəlxalq Anlaşma Mərkəzi və Ətraf Mühit Tədqiqatları üzrə köməkçi professor, Dartmut Kolleci, ABŞ
• Abhijit Majumder, Qlobal Gənc Akademiyasının (GYA) üzvü və GYA layihəsinin həmrəhbəri, GYA Rainbow İnkubator Qrupu; IIT Bombay və Wellcome Trust-DBT India Alliance Erkən Karyera Kimya Mühəndisliyi Departamentinin assistenti Fellow.
• Vanessa Schweizer, Qlobal Gənc Akademiyasının (GYA) üzvü və GYA layihəsinin həmrəhbəri, Sistemli ayrı-seçkiliyin aradan qaldırılması; Kanadanın Waterloo Universitetinin Biliklərin İnteqrasiyası kafedrasının dosenti.
• Michael Sulu, Böyük Müəllimlik Fellow Biokimya Mühəndisliyi Departamentində və Yarış Bərabərliyi Rəhbər Qrupunun həmsədri, London Universitet Kolleci, Böyük Britaniya; STEMM (TIGERS) və STEM Lead, Leading Routes, Böyük Britaniyada Tədqiqatda Equity üçün Daxiletmə Qrupunun üzvü.

ISC-nin elmdəki müxtəlifliyin bütün aspektlərini işıqlandıran podkast seriyası gender, etnik mənsubiyyət, irqi ayrı-seçkilik, LGBTQI hüquqları, inklüzivlik və əlilliyə giriş məsələləri ətrafında bərabərlik problemləri kimi bəzilərinin müzakirə etməkdə çətinlik çəkə biləcəyi materialları ehtiva edə bilər. ISC bəzi podkastların bəzi dinləyicilərimiz üçün ağrılı xatirələrə və ya travmatik təcrübələrə səbəb ola biləcəyini qəbul edir.

Bu podkastlarda əhatə olunan konkret mövzu sizin üçün narahatlıq doğurursa, lütfən əlaqə saxlayın sekretariat@council.science və ya iş yerinizdə bərabərlik məmurunuz. Elmdəki müxtəliflik ətrafında olan məsələləri araşdırarkən icmamızın bütün üzvlərinin təhlükəsiz və müsbət iş yeri atmosferinə töhfə verməsi vacibdir. ISC ümid edir ki, bu podkastlarda əhatə olunan mövzular elm sistemlərimizdə ehtiyac duyduğumuz müsbət dəyişikliklərin edilməsinə kömək edir ki, bu da bütün alimləri əks etdirən, qeyd edən və onların tam potensialına çatmaq üçün onları gücləndirən və nəticədə elmin baxışına töhfə verir. Qlobal ictimai sərvət kimi elm kimi Şura.